Aprobado por unanimidad el I Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Cártama

En la sesión de pleno del Ayuntamiento de Cártama celebrado el viernes, la Corporación
Municipal ha aprobado por unanimidad el I Plan de Igualdad del Consistorio, destinado a lograr la
igualdad real y efectiva entre los trabajadores y las trabajadoras de la plantilla municipal. Este plan fue
presentado previamente a todos los portavoces de la Corporación para que pudiesen conocer, de
manos del equipo técnico que lo ha elaborado, el proceso de redacción y todas las medidas
contempladas.
En primer lugar se llevó a cabo un trabajo previo en el que se elaboró un diagnóstico para
conocer la situación de la plantilla municipal y este análisis arrojó que el Ayuntamiento dispone de una
buena base en materia de igualdad.
A raíz de estos datos, se ha elaborado un plan que contiene medio centenar de medidas
preventivas, que vienen a reforzar la base con la que ya cuenta el ente municipal, y que se estructura
en distintas áreas, para dar una mayor cobertura. “Se trata de un documento vivo, que se irá adaptando
a los cambios que puedan surgir y se va a ir introduciendo de forma progresiva, ya que su vigencia será
de cuatro años”, explicó la concejala de Igualdad, Isabel Sánchez.
Entre las medidas que contempla el plan destacan promover la adquisición de conocimientos
técnicos en materia de igualdad; aplicar nuevas propuestas de cara a fomentar la conciliación; formar a
la plantilla sobre qué lenguaje usar; dar formación y pautas para que el clima laboral sea positivo y no
haya discriminación; proporcionar herramientas de protección ante un caso de acoso sexual o por
razón de sexo y desarrollar un plan de diversidad, entre otras muchas. Igualmente, se elaborará un
protocolo con herramientas de protección en el caso de haber víctimas de violencia de género.
Para la aplicación de este plan se ha elaborado un calendario de trabajo, que contempla la
planificación de las actuaciones a llevar a cabo tanto por áreas como por medidas. Asimismo, para el seguimiento y la evaluación del plan se creará una comisión, que se reunirá periódicamente para
valorar el trabajo realizado y los resultados de las medidas que se han implantado.